对于这次拓展，感悟颇多。越发体会到“一个人是条龙，一群人是条虫”这句话的精深。

    像“毕业墙”等完成方式确定，只需要大家通力合作的项目，完成之快连教练都很吃惊。任务一旦是建立在沟通基础上、需要做出正确决策才能完成的，却没有一个能做的很好。

    很明显，我们不缺乏合作和执行的能力。我们缺乏的是一个有效秩序，这个秩序要能确保快速的收集每个建议、确保最后选出最优方案。很可惜，在拓展中我感受到了每个人献策献计的激情，也深深的体会到在一片嘈杂中的无力感。每个人都是精英，谁都很难轻易说服对方，白白浪费的只能是宝贵的时间。

    出现这种情况，和平时所里的工作习惯也不无关系。大家研究领域分布宽广，这是一个不争的事实。两三人就是一个方向的情况极为普遍，更有甚者一个课题组内的人也不能或者不愿详细的了解同事究竟在研究什么。从工作到生活上就是每个人按自己的意图，活在一个小小的圈子里面。可以说，要不是这次活动，可能很多人都没有见面的机会。在这种情况下，每个人都觉得自己是独一无二的，不会倾听，更无法谈到自觉的维护一个秩序。即使个人做的再好，这个集体还是散沙而已。

    这次拓展好就好在让大家认识到了这个问题的严重性。“亡羊补牢，为时未晚”，在今后的工作研究中从自己做起，和不同研究方向的同事们多多讨论、吸取建议。一个人的力量很渺小，把这些角度不同的建议汇集起来，那就是一个群体的力量。相信有了这个群体的力量支持后，每个人的研究乃至生活都会有质的飞跃。