2011-9-17日我们固体所在天柱山举办拓展培训项目，我有幸参加，2天的培训，举行了扫雷，翻树叶，高空抓杆，孤岛求生，领袖风采等项目项目，这是本人第二次参加拓展培训，思想体会颇为深刻，其中翻树叶和孤岛求生体现了团队精神，高空抓杆体现了挑战自我，发挥潜能的作用。尤其让我深刻体会的是领袖风采，最后的压轴项目。

    首先培训师启发大家，说出心目中领袖应该具有的品质，队员们踊跃说出领袖风采，我记录了下来，包括：胸怀，关心，大局观，亲和力，公平公正，前瞻性，果断的决策了，执行力，信任，责任心，忧患意识，哲学素养，学习精神，发现并应用人才，良好的沟通能力，有激情，好身体，大公无私，良好的心理素质，赏罚分明，坚持原则，百折不挠，系统思维的修炼，积极主动，团结的品质，必胜的信念，人脉，找到好搭档，冷静睿智，抗忽悠，会忽悠。我仔细考虑了，如果每个人都能以这样的品质为目标，并将这些品质作为自己的习惯，无论你能不能成为领袖人物，你自己本身一定是个优秀的人，对他人对家庭对社会有用之人，然后进行对应的实践模拟活动，活动中，有两名队员中自高奋勇站出来担当领袖，分出2个团队，两个团队进行传水比赛，失败的那个团队领袖将会为自己团队的失败承担起处罚责任。最后结果对方团队四次失败，团队领袖为此连续做俯卧撑，以10,20,40,80个数向上增长，对方的领袖为此承担的惩罚让我极其震撼，这项活动所体现的道理和哲理，咱们都懂，可是不经过这次切身的模拟活动，我绝对不会有深刻感悟，我也绝对不会切身体会到作为一个领袖人物要承担多少不为人所知的压力和担当，由此我联想到在我们的身边，或者是我们的工作和日常生活中，不乏领袖人物，我们也许只看到领袖身上的光环，可是没有看到他们背后所承担的压力，这也是你不会看到和了解到的，因为领袖不会轻易诉苦，所以我们要学会包容和宽容，切实理解到领袖人物的不易和艰难，而不要以挑剔的眼光来看待领袖人物，不是每个人都要成为领袖，但是我觉得作为一个团队中的一份子，做好自己该做的，以领袖的品质来要求自己，并完善自己，还是可以尽力而为的，无论工作中还是家庭生活中，以领袖的品质来鞭策自己，并以领袖品质作为自己的习惯，打破原有的旧习惯，你一定能成为一个快乐的人，积极的人，同时会影响你身边的人，让他人快乐，让自我不断得到进步。