2013年8月30-31日，在固体所综合办的精心准备和组织下，我和其他４３名固体所新职工参加了“固体所２０１３年度高效团队素质拓展”　培训。为期两天一夜的培训活动已然结束，但是培训带来的欢乐和历练却久久未散。

早在刚入所之时，便听说所里会安排新职工参加拓展训练，有关拓展的信息也是不绝于耳。那时，对真正的拓展没有一个完整的概念，以为拓展就是大家在一起参加类似于体能训练的培训，以锻炼身体素质为主要目的，在这之中穿插一些集体小游戏。然而，当真正经历了这两天之后，才明白过来：原来拓展更注重的是锻炼个人精神意志，培养有效的团队管理。

协作。拓展培训的每一个项目，教练都在向我们传递一个很重要的信息：团队之间一定要协作，如果只靠个人力量或小组力量，那么就算表现得再完美，也只能是个人秀，而不会使集体目标得以实现。在我们的日常工作中，会遇到很多需要发挥集体力量的事情，这时候究竟是各自为营做好分内事，还是彼此之间互相帮助以提升效率，关乎着整个团体的存亡。

分工与领导。在一个整体中，每个人的角色都有所不同，而正是这些不同的分工，才使得团队能够很好的运作。很多时候，就是因为各自分工不明确，导致团队在工作中显得很混乱，这自然是一个有效的组织需要极力避免的事情。而领导在团队中的责任也很重大，一个好的领导首先是要明确自己的身份，其次更是要让其他人认可自己的身份并服从自己，当然靠何种方式让大家服从则是领导需要好好学习的一门艺术。

智慧与风险管理。在沙漠掘金这个项目中，除了需要很好的团队协作与分工，还需要结合集体的智慧，因为这是一个涉及到很多变量与规律的游戏，如果能在游戏开始之前与之初，就能计算出一条很好的线路，那么最后获得的收益将会是最大的。此外，在日常生活中，我们会遇到各种未知的风险，如何规避风险，做好风险管理，怎样才能在未知中找寻前进的方向，这也是我们在日常工作中会面临的问题。

这次活动给我带来的感受颇深，也让我结识了所里很多的新同事，除了收获很多启发之外，我想或许这些新朋友和来之不易的友谊更是一笔终身财富。