两天的素质拓展训练转瞬即逝，但在我们的心中却留下了不可磨灭的回忆。通过体验式教学，我们对“团队协作”有了更深刻的理解，对“成功与失败”也有了不同的诠释，更重要的是，我们收获了正确的认知、良好的心态、科学的方法和一颗懂得感恩的心。

一、毕业墙

说实话，我认为毕业墙是大家完成最好的一个项目。原因有如下几点：1.大家都认识到目前36个人是个团队，都明确了我们的任务与目标是所有人都要爬上墙；2.大部分男生很有牺牲精神，愿意成为大家脚下的“基石”；3.此轮的分工安排比较给力，因为有教练在旁协助，谁先上谁后上，过程中的注意事项以及及时调整都由经验丰富的教练完成了；4.除了3个因身体原因不能上墙的队员之外，其他成员都有“我能行”的信念。

当最后两名队员成功爬上毕业墙的时刻，所有人都是兴奋的、激动的。大家在一起成功地完成了一个项目，没有落下任何一个人，这份成就感以及喜悦的心情是显而易见的，尤其是在前面的游戏失败的情况下。同时，教练说的也很有道理，在我们的漫漫人生路中，一直愿意成为我们的基石的人，只有我们的父母。当他们在家里惦记着我们在外面过得好不好时，我们更多的时候是在想自己，怎样获得别人的认同，怎样获得我们心目中的成功，如何赚取更多的票票。也许我们应该扪心自问，我们究竟将父母放在哪个位置上，父母在我们的心里究竟占了多大的空间，同我们在他们心里所占的空间一样吗？

二、五分钟挑战

两年前，我曾以组织者以及后勤人员的身份亲眼目睹了别的团队完成该系列挑战项目。因此，当我发现自己的团队没有完成该系列项目时，心里是有些遗憾的，但同时，失败却也能警示我们身上的缺点：团队服从意识不高，大部分人（包括我自己）都比较自我，虽然能够积极发现方案中的不足，但继而反对队长意见，未能继续服从队长安排。

同时，在“不倒森林”这个小项目里，通过失败总结和教练的启发，我们意识到，当每个人都能在自己的岗位上或任务中尽职尽责，以良好的心态面对即将离开和到来的岗位或任务，你会发现整个团队的运作将成为一个良性循环，从而圆满完成整个团队的任务。

三、沙漠掘金

这个项目是我最喜欢的一个（难道是因为我喜欢金子？嘿嘿）。事实上，这个项目需要成员们自行组成一个同时包含有“领导者、协调者、创新者、实干者、监督者、推进者、信息者和完美者”的团队。这就意味着，在项目的开始，需要有人毛遂自荐，主动承担领导者的职责，并通过对其他成员的一定了解，对其进行任务分配。很可惜，在这个项目中，我没能够在项目开始时勇敢承担领导者的职责，同时也没有想过关于成员们分工合作的问题，只是在最初的时候和其他成员一起商量了策略之后，就大包大揽了数字及天气的推算工作。

另外，在制定方案时，我们4个人一致选择了最稳妥的前进和回归路线，却没有考虑到我们的任务除了“安全回归”之外，还有将“利益最大化”，也就是说，我们的收益比太小：我们运用了和别人等同的资源，却获得比别人差很多的利益，这其实是整个团队的另一种失败。

项目虽然失败了，但对我们，仍然是收获颇丰：1.在这个信息时代，如何以最小的代价掌握信息是十分重要的，学会共享信息也是非常必要的；2.团队的分工很重要，一个人无法完成一个团队的任务；3.在实干的同时，要有创新精神，也需要有向前冲的勇气。

四、穿越电网以及爬天梯

将这两个项目放在一起，是因为我们队在这两个项目中的表现堪称完美。如果要总结下成功的原因与心得，大概有以下几点：1.大家一致清楚明白自己的任务和目标；2.在保证安全的情况下，对于新鲜的项目，场上队员跃跃欲试，场下队员加油鼓劲，即齐心协力。

两天的培训结束了，但我们的工作还在继续。事实上，今后工作的点点滴滴都是对这次培训最好的回忆，也是对培训中获得的理论知识所进行的实践。