今天，我很高兴能够参加中科院合肥物质科学研究院为博士新生组织的拓展训练，通过这一天紧张刺激的团队组织构建，合作互助，与其他组的比赛竞争，我们这些参训人员都很好的完成了任务，付出了辛勤和汗水，也收获了成功和喜悦，在自身的生活，工作，科研，与人交流合作方面有很多深刻的感悟。

上午我们主要完成的是团队构建和一个娱乐性的探索比赛。首先，最初的分组后我们集体选举了队长、秘书和安保，接着我们发挥各自的特长为团队设计了队旗，口号和队歌，开始了初步的认识和合作，虽然有些意见分歧，但最后折中，所有人都同意了。队名取了日月神队，盗用了笑傲江湖里的日月神教，口号都如出一辙，队旗上整理了一个复杂的日月同辉符文，感觉很是前卫，倒也符合90后的学员们。不过，这时候的团队刚成型，凝聚力不是很高，这在后面的比赛中很快就体现出来了。这个比赛其实就是四个小组依据教练给的六个任务，在一处古镇里寻找相应的东西。这六个任务给的信息都很有趣味性，有的是图片，有的是密码，每个任务还有附带的集体完成的活动。不幸的是，我们抽到的第一个任务是最难的一个。所给信息只有一张类似石头中圆孔的图案，没有任何提示，非常考验队员的观察，理解以及搜索掌控信息的能力。小组里有人认为是井，有人认为是根雕，还有认为是石头门轴，推的磨等等，由此，我们十个人的队伍被分成了四个小分队，分四个方向探索，以新建的微信群联系。也许是图片太抽象了，我们几乎进行了地毯式搜索，集中注意力紧盯每个地方，并求助于当地居民寻找各种有用信息。然而，各个小队都各找各的，没怎么交流，几乎都搜了一遍小镇，没提高效率，而后来听说其它小组有完成三个任务的，队员们心理都开始急躁，更是忽略了相互交流。还好，皇天不负有心人，这张最难的终于被我们攻克了。不过令我们哭笑不得的是，这东西是在原先当地居民提示我们的一个博物馆找到的，那里有很多磨之类的石器，我们都在这找过，但很多人都认为圆孔应该很大，我倒是想过洞可能很小，也找了找，但观察不仔细。其实，当时如果和小分队里几个人没走散，稍微交流一下，没准就会发现它了，只怪我们太心急，缺乏交流，没能真正的发挥团体的优势。万事开头难，最初的合作完成，最难的问题攻克，随后我们就如鱼得水，各个卯足了劲，开始了“逆袭”之路。我们似乎也摸到了些门路，知道大致的方向把握住，仔细找就能找到，就像之后的古镇的名字，就在标识地图处，两行韩文就是在古迹韩文说明的一角。其中很有意思的就是三个解密码的任务，需要充分发挥各队员的智慧。密码并不很难，简单的数学类比，但总会有一个人经验不足，想不到的地方。就比如我喜欢数学，找规律解数字密码很顺手，却因题目给的英文例子误导，认为自己得到的字母排序驴唇不对马嘴，后来有队员提示是汉语拼音才领悟过来，还有手机九宫格来解密我就不很明白，很多队员却熟悉，果然还是众人拾柴火焰高啊。而在每个人任务后的集体活动，对团队的凝聚力帮助就非常大，也是团队磨合，发挥各队员优势，相互促进的好方法。比如集体跳绳，猜拳，夹气球，有个很考察智力和耐力的就是十人完成三只手三只脚着地的操作，可谓是耗费我们很大精力去思考，不断尝试，最终的办法，实行起来也是很费力，三个健壮的男生排一排单脚着地，背三个女生，另外三个男生双脚扣在这三个男生脚上，一人只一只手着地，最后一个女生压在另外这三个男生上，整体坚持十秒，真的很累。不过可喜的是，经过我们小组一上午的辛勤努力，终于迎头赶上，从垫底追到了第一，率先完成任务，这和各个不甘落后，厚积而薄发的队员以及他们的团结合作是分不开的。

上午的团队合作比赛偏向娱乐性，探索性，而下午的训练就比较正式，在体能、智慧、协作方面不断地检验，弥补和提高整个团队的不足，促进队员合作交流，步调一致。这些训练很多都是在验证“木桶效应”，让团队建设中始终别忘记那块“短板”，一旦疏漏就会满盘皆输，更要找好了方法策略，凝聚整个团队发挥最大的优势，克服最大的弱点。下午的活动对于我们组并不是很有利，我们的缺点暴露无遗，一方面我们还是比较喜欢各自为政，各执己见，很民主，但有时不统一，容易误事。最明显的就是我们似乎除队长之外还有几个“指挥”，令队员们很迷茫该听谁的。还有就是我们在解决问题的策略和方法上总是想的不全面，或是不实用，过分自信还经验不足。而且到下午，我们的人数比其他组要少两个人，这在下午的每人都要完成的任务中很占优势，但好的策略提出却是很大的不足，这在下午的第一个训练项目中就吃了亏。这项目规则很简单，就是根据三十张图片的内容对应1到30这些数字，然后按照顺序排序，限时六十秒，三次机会，准备时间四十分钟。在第一次尝试时，我们和其他组一样用来熟悉图片，每人拿手机拍下三到四张图片，然后聚在一起猜想各个图片代表的数字，相互讨论。由于每人的观点不同，我们第二次尝试失败了，排列的顺序并不对，而且策略上明显有问题。我们九个人都努力地记住30张图片的意义，开始后一人拿三到四张，再一张一张按数字顺序排列。每个人都记30张图片，并快速反应图片意义，本就难度大，一张张排序也很浪费时间，而且分配图片时方法不当，各拿各的浪费很多时间。到第三次才52秒勉强完成了任务。而四个小队里最快的用了24秒，完成的方法也很好，每个人单独完成连续的三到四张，然后由队长按顺序叠放图片就可以了，当然，有条不紊的拿自己那几张图片，按数序排列，最后按次序组合，不会出错，这在配合上就要做得很默契，很协调，整齐划一，在方法和合作方面比我们高明很多，很值得学习。而接下来的第二轮比赛，我们团队可以说非常可惜，没能完成任务。这一项目分成四小部分，先是九个人用十二条绳子从各个方向一同拉住一面鼓，再用这面鼓颠皮球，十个即可。接着每人拿一节半圆柱VC管拼成长管道，运送小球到五米外的瓶子里，再接着九个人将九个杆子立在地上扣住，围成圆圈，走一步扣住前人的杆子，九次，最后再同步完成几个动作。我们这一组训练时对第一个用鼓颠球很没信心，因为这个需要各个人力量方向协调很好，发力适中，且始终保持鼓面平展，移动时还要快、准、稳，有很大运气在里面。可能真的是运气好，我们只用了两次就完成了，不过七秒钟而已，随后输送小球也只用了两次完成。但是立杆这一项却出了大问题，这些问题在训练时就已经发现，但没有很好地解决。我们九个人步调很难一致，有快有慢，如果按口号进行，有些人完全跟不上，而跟随前面的人进行，会把一个人的慢拍逐渐积累，最后慢到一定程度再次出错，最终我们用了三分钟仍未完成。这也充分显示出我们团队协调能力的不足，策略仍不到家，没能使各个人协调一致，本可以稍微慢些，跟着口号走，最终却是相互妥协越脱越慢。可见团队有一个主导真的很重要，这样才能步调一致，有统一的目标，逐渐磨合成一个整体，人心不齐，能力再强加到一起反而互相拖累，众志成城，总能完成个人完成不了的事情，要做到一加一大于二，而非小于一。下午最后一项比赛对于大多数人可以说是惨无人道的，几乎要发疯的任务，取名巧渡硫酸河，把五米宽的距离作为“硫酸河”，给三块砖，需要人们用三块砖来让整队人渡河，砖头用脚踩，手摸，就是不能空，人们不能踩岸边，一旦开始不能有人说话，连续渡河，一旦出问题，整队重新开始。要完成这项可以说不是一般的难，我们和其中一组合作进行，差不多二十次尝试才度过，花了40分钟。其中好几次因为有人忍不住说话，踩到岸边，或失去平衡踩到“河”而重新开始，教练开始说的最多的就是“回去”，总打头的几个人也弄得筋疲力尽。这个游戏仿佛是要把整个团队锻造成一台精密的仪器，每个人作为零件必须严丝合缝，有丝毫失误都要重新建造，还要融入各个零件的优势，可以说是对团队整体塑造的最大考验。最终，我们在一次次尝试失败，精神快虚脱时完成了，估计永远不会忘掉这种体验了。

经过一天的拓展训练，一天的辛勤努力，虽然我们团队出现了一次重大失误，整体而言还是可以的。给我的直观感受就是能够在一天之内认识新的朋友，组成新的团队来迎接挑战，本就是一项成功。当然，在与人交流合作，相互促进，取长补短等方面我们需要努力。在一个团体中，矛盾会有，各自意见也多，怎样协调各方，发挥出最大的优势，又能避免其中的短板，有策略有办法，做到事半功倍。在今后的工作生活中很值得我们进一步学习和思考。